Rok 2026 přináší do oblasti daňových přiznání zásadní novinky, které výrazně ovlivní finanční plány fyzických i právnických osob. Zrušení limitu pro osvobození příjmů z prodeje cenných papírů a podílů, úpravy v mzdové agendě, ale i změny v daňových odvodech OSVČ, to vše představuje významné změny, které nelze přehlédnout. Podnikatelé, zaměstnanci i daňoví poplatníci budou muset nově zohlednit nejen úpravy v zákonech, ale i náročnější administrativní požadavky spojené s novými reportingovými povinnostmi. V tomto kontextu je rovněž důležité sledovat přizpůsobení daňových zákonů aktuálnímu hospodářskému prostředí a dostupné daňové slevy, které mohou pomoci zmírnit dopady těchto legislativních úprav. Změny v termínech podání a detailní povinnosti vůči finančnímu úřadu vyžadují pečlivou přípravu a přehlednou evidenci všech relevantních dat pro včasné a správné podání přiznání k dani.
Sommaire
Nové limity a výjimky u daňového přiznání: Co znamená zrušení stropu 40 milionů?
Nejvýraznější změnou v oblasti daňových zákonů pro rok 2026 je zrušení limitu 40 milionů Kč pro osvobození příjmů z prodeje cenných papírů a podílů při splnění příslušného časového testu. To znamená, že od ledna 2026 nebude hraniční částka omezovat osvobození od daně, jak bylo dříve. Tento krok přinese významnou úlevu především pro vysoce hodnotné transakce a motivuje investory k dlouhodobému držení akcií a podílů. Pozor však na stále platný limit u příjmů z prodeje kryptoaktiv, kde strop zůstává nezměněn.
Součástí nových pravidel je také oznamovací povinnost u osvobozených příjmů přesahujících 5 milionů korun, kterou je třeba důsledně dodržovat, aby nedošlo k problémům s finančním úřadem. Další změnou je zvýšení hranice pro progresivní zdanění na 1 762 812 Kč, od níž se uplatní vyšší sazba 23 % na příjmy přesahující tuto částku.
Zvýšené možnosti odpočtů a jejich vliv na daňovou povinnost
Pro rok 2026 si fyzické osoby zachovávají možnost uplatnit zvýšený odpočet až 30 % z darů ze základu daně, a to za podmínek definovaných v zákoně o daních z příjmů. Stejná pravidla platí pro právnické osoby v daném období, což umožní efektivnější správu daňových výdajů a podporu charitativních či rozvojových aktivit. Tyto změny mohou významně ovlivnit optimalizaci daňového základu a snižování celkové daňové povinnosti.
Zásadní novinku představuje zavedení Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMH), které od 1. ledna 2026 sjednotí dříve rozmanité mzdové formuláře do jediného podání. Zaměstnavatelé tak budou mít povinnost reportovat veškeré údaje o svých zaměstnancích včetně pracovních poměrů různých typů, přičemž pilotní provoz běží již od poloviny roku 2025. Tento krok výrazně zjednoduší administrativu, ale zároveň vyžaduje úpravy informačních systémů a správu dat včas a přesně.
Kromě toho se od roku 2026 mění i hranice pro odvod pojistného u dohod o provedení práce na částku 11 999 Kč, která je navázána na 25 % průměrné mzdy. Veškeré nesplnění nových povinností hrozí vysokými pokutami, což zdůrazňuje potřebu pečlivé přípravy a dodržování termínů podání u finančního úřadu.
Nové evidenční číslo zaměstnance a dopad na daňové povinnosti
Každý zaměstnanec obdrží trvalé evidenční číslo, které zjednoduší identifikaci ve všech pracovních vztazích u stejného zaměstnavatele. Nově bude hlášení zahrnovat i dohody o pracovní činnosti a zaměstnání malého rozsahu, což zvýší transparentnost pracovního trhu. Tyto změny výrazně ovlivní způsob podávání přiznání k dani a monitorování daňových povinností z pohledu státu i zaměstnanců.
Novinky pro OSVČ: vyšší minimální zálohy a paušální režim
Pro osoby samostatně výdělečně činné přinese rok 2026 zvýšení minimálních záloh na sociální a zdravotní pojištění. Pro hlavní činnost bude záloha na sociální pojištění činit 5 720 Kč, pro začínající podnikatele snižovaná na 3 575 Kč. Minimální záloha na zdravotní pojištění vzroste na 3 306 Kč, přičemž osoby bez zdanitelných příjmů budou platit částku 3 024 Kč.
Změny se dotýkají rovněž paušálního režimu, kde se pro příští rok navyšuje I. pásmo na 9 984 Kč, ostatní pásma zůstávají beze změn. Tyto úpravy budou mít významný dopad na daňovou strategii OSVČ, zejména v oblasti plánování cash flow a optimalizace daňové povinnosti a zdravotních odvodů.
